滨州
切换分站
免费发布信息
当前位置:滨州看房网 > 滨州热点资讯 > 滨州同城资讯 >  景区环卫人员管理制度(做为管理环卫工人的组长应怎么管理好自己的..)

景区环卫人员管理制度(做为管理环卫工人的组长应怎么管理好自己的..)

发表时间:2025-03-17 08:33:38  来源:资讯  浏览:次   【】【】【
文章更新时间:2025-03-17,话题:#景区环卫人员管理制度# 文章来源:网络汇总, 内容简述:景区环卫人员管理制度

本文目录:

景区环卫人员管理制度

 最佳答案:

      岗位职责

      - 环卫保洁主任:负责审核和实施景区的清洁作业方案,对清洁单位进行日常监督控制。

      - 环卫保洁主管:制定年度清洁作业方案和预算,负责重大活动的清洁和应急方案。

      - 环卫保洁管理员:落实清洁作业方案,负责景区的环境卫生和垃圾清运,进行巡检和记录。

      - 环卫保洁清洁员:按时上下班,保持负责区域的清洁卫生,发现问题及时解决,并上报安全隐患。

      工作标准

      - 环境卫生:公共区域地面无垃圾、无污垢、无积水,垃圾桶设置合理且定时清理,植被绿化良好。

      - 垃圾分类:分类垃圾桶设置合理,标识清晰,分类投放率达标,有完整的日常检查记录。

      - 服务态度:工作人员着装整齐,佩戴工号牌,主动提供帮助,保持良好的职业操守。

      - 工作记录:定期进行环卫工作记录,填写完整,每日清扫、保洁、垃圾清运情况记录准确,按时上报工作日志。

      考核与奖惩

      - 考核流程:环卫服务公司定期自查,景区管理部门每月进行考核,根据评分评定等级,反馈结果并督促整改。

      - 奖惩机制:表现优秀的团队给予奖励和公示;不合格的团队视情况给予警告、扣罚奖金,连续两次不合格需培训或更换人员。

      监督与评估

      - 监督机制:景区管理部门设立监督小组,定期检查执行情况,鼓励游客监督,设立意见箱收集反馈。

      - 评估机制:定期对考核制度进行评估,适时修订考核标准和流程,确保制度的持续有效性。

      通过以上制度的实施,旨在为游客提供一个干净、整洁、安全的游览环境,同时提升环卫工作人员的工作热情和责任感。

景区环卫人员管理制度

男生在景区工作是不是长期

      能不能长期就看个人能力和意愿,如果有能力胜任工作,又喜欢这工作,当然可以长期干下去

急求公司里物业部门的管理制度

      物业部门管理制度

      人员上下班制度

      为提高物业管理人员时间观念,加强组织纪律性,提高工作效率,树立良好的工作形象,特制定本制度,望共同遵守。

      一、上班时间夏季上午8点-11点半、下午3点-6点半,冬季上午8点半-12点、下午2点-5点半。

      二、物业工作人员必须按时上下班,不准迟到、早退、旷工。

      三、上班后利用10分钟时间主动清理各自办公室的卫生。

      四、工作期间不准擅自离开自己的工作岗位,更不允许干其它私活。

      五、严格请销假制度,在不影响正常工作的前提下,一个月可请四天假,以假条为准,假满后主动销假,超出四天,请一天事假,扣一天工资。病假例外。

      六、与其它同志一道相互团结,密切配合,共同遵守好上下班时间。

      七、违犯本规定依照《物业管理人员处罚办法》执行。

      环境卫生工作制度

      1、环卫人员必须保持小区干净整洁,各个场所旮旯不得有垃圾,废塑料袋等杂物。

      2、环卫人员必须在上午8:00前清扫完毕,每天一小扫,三天一大扫。

      3、环卫人员必须经常保持小区洁、净、美,并负责督促拉垃圾人员勤拉,不堆积。雨天负责清扫道路积水,雪天主动配合其他人员清扫积雪。

      4、严格执行物业制订的卫生保洁程序,按时完成季节性、突击性卫生清理任务。

      5、认真巡查保持环境卫生,制止破坏环境的行为。

      6、认真使用和保管所有环卫工具,如有丢失或损坏要照价赔偿。

      7、严格遵守物业制定的其他有关规章制度,如有违犯,轻者警告,重者辞退。

      门卫工作岗位制度

      为了保证小区住户的安全,杜绝各种事故的发生,保证小区工作正常运转。特制订本制度。

      一、忠于职守,坚守岗位,尽职尽责,对进出外来人员进行登记,严盘细问,可疑人员和车辆未经批准,禁止入区。

      二、加强昼夜值班巡查制度,发现不安全因素要果断处理,自己处理不了的要立即向110报警,并向上级报告,保护事发现场,出现重大问题要依法追究责任。

      三、严禁旷工、迟到早退,严格请销假制度,从即日起不休星期天,但在不影响正常工作的前提下可倒班休息。

      四、负责区内的公共设施、设备、共用设施设备的看管工作,防止丢失现象发生,属于责任问题依照内部管理办法进行处理。

      五、实行三人倒班制,做到昼夜24小时不断人。

      六、本小区住户什么时候叫门及时开门,禁止私自给住户和其它人员配发钥匙。

      七、严格禁止与外来闲杂人员在门岗或门卫室聊天闲谈,除领导临时指定替换,不准门卫人员私自用任何人顶替值班。

      八、严格交接班制度,交班前交班人员一定要把当天值班情况认真记录清楚,双方签名,注明日期。

      九、负责门岗大门口到公路卫生区的环境卫生,不得堆积杂物和垃圾。必须经常打扫,保持干净、整洁。门洞内禁止住户停放车辆,外来车辆一律停在大门外,禁止小商贩入内。

      十、雨天扫净门洞内积水,雪天全部上岗打扫辖区内积雪,如雪天无故不到,按处罚办法处理。

      十一、做好安全预防事故宣传教育工作,与其他同志一道,相互团结,密切配合,服从领导,共同把小区的安全保卫工作做好。

      十二、完成领导临时安排的其它工作。

      十三、实行奖惩制度,一年内不出现丢失现象和其它事故,每人奖200元。

      以上制度值班人员共同遵守,从2005年9月15日起执行。

      财务工作制度

      一、环境、出纳在一区物业公司经理的领导下负责财务工作。

      二、严格建立两帐,即环境帐、现金帐制度,做到日清月结,按月公布帐目。

      三、认真执行会计法,每月末向经理报表。

      四、严格控制资金流向,不经批准禁止动用各项资金。

      五、建立实物领取登记制,凡领取实物、工具的责任人必须交旧领新(原先没有的除外)登记后方可领取,并对照检查所领实物对路、合格与否。如有丢失或故意损坏,直接责任人照价赔偿。

      六、严格财务公开、公正、准确、保密制度,未经批准禁止向外界提供一切数据,防止国外情报人员窃取经济情报。

      七、资金支出、收入必须以票据为准,经经理签字后方可入帐,否则无效。严格登记出入各种票据编号,用完后及时收回。

      八、会计负责记帐,出纳负责现金保管,实行帐目、现金两分离制度。

      九、严格遵守上下班制度,请销假制度。

      十、参与收取各种规费和领导指定的其它临时性工作。

      十一、本制度从XXXX年XX月XX日执行。

      希望上述回答对您有所帮助!

做为管理环卫工人的组长应怎么管理好自己的团队

      推荐文章:

      团队管理http://baike.baidu.com/view/1256684.htm?fr=ala0_1

      团队管理的49个细节http://baike.baidu.com/view/1731614.htm

免责声明:本站部分内容转载于网络或用户自行上传发布,其中内容仅代表作者个人观点,与本网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,不负任何法律责任,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,发送到本站邮箱,我们将及时更正、删除,谢谢。